1.14 因解除勞動、企業破產遣散以及內退等發放的補償金是否適用一次性補償收入個稅優惠的問題 2020.6.23

因解除勞動、企業破產遣散以及內退等發放的補償金是否適用一次性補償收入個稅優惠的問題

各地

地區口徑

安徽稅務

【安徽稅務】個人與用人單位合同到期,勞動關系終止取得的一次性經濟補償是否享受免稅政策

留言時間:2020-06-23 https://12366.chinatax.gov.cn/nszx/onlinemessage/detail?id=3383f0db41a240069f36871dbd7e1c09

《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號):“五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策

(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅?!?/span>

請問:個人與用人單位合同到期,勞動關系終止取得的一次性經濟補償是否適用該條款。 

國家稅務總局安徽省稅務局12366納稅服務中心答復:

您好!您提交的問題已收悉,現針對您所提供的信息回復如下:

一般情況下,退休返聘人員與用人單位的關系不是勞動關系,而是勞務關系,理論上不存在解除勞動關系給予補償的問題,因此,退休返聘人員取得相應收入不屬于財稅〔2018〕164號文件的規定情形,不能享受相關限額免稅政策。

除上述情況外,正常符合個人與用人單位解除勞動關系并取得一次性補償收入的,可以享受文件規定優惠政策。

感謝您的咨詢!上述回復僅供參考,若您對此仍有疑問,請聯系12366或主管稅務機關。 
大連稅務

【大連稅務】關于解聘補償金納稅的咨詢

留言時間:2020-05-09 https://12366.chinatax.gov.cn/nszx/onlinemessage/detail?id=9a7a7ebae4454fe9833cd99fc5fead25

國稅局:你好,現有以下問題咨詢,望解答。本企業馬上要提前解散,企業會支付給員工一定數額的補償金。前日就補償金納稅的問題咨詢12366,解答說,如果企業與員工提前“解除”勞動合同,給員工發放的一次性補償金,根據財稅2018-164號規定,該補償金可以享受優惠稅收政策。如果企業因勞動合同到期不再續約,合同到期“終止”而取得的補償金,應將補償金全額并入員工當月工資,不享受優惠政策。我們沒有明確本企業目前狀況應該以哪種方式為員工補償金報稅。根據勞動合同法,公司提前解散的,員工與企業之間的勞動合同為“終止”,而非“解除”。雖然為“終止”,但截至企業解散日期,本企業所有員工的勞動合同都沒有到期,甚至大部分員工都是無固定期限合同,因此,是否可以參照財稅2018-164號規定,以優惠方式進行報稅呢?該規定本意為考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且合同未到期解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,是為保障員工正常的生活而制定的。本企業的員工面臨的狀況完全符合規定的初衷,望國稅領導給予支持,謝謝! 

國家稅務總局大連市稅務局12366納稅服務中心答復:

尊敬的納稅人您好!您提交的網上留言咨詢已收悉,現答復如下:

12366坐席人員與主管局工作人員分別與納稅人電話取得聯系,為其解釋該政策規定。個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。處理依據:《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅【2018】164號)

認定的時間以合同是否到期為準,員工合同未到期被解除勞動合同的,適用本規定。

綜上所述,請按照上述文件規定執行。

感謝您對稅務工作的理解與支持。

國家稅務總局大連市稅務局  

福建稅務

【福建稅務】2020年4月12366咨詢熱點難點問題集 2020.5.12

http://fujian.chinatax.gov.cn./bsfw/nsfwrx/12366wtj_201/202005/t20200512_360504.htm

24.企業原先與員工簽訂的勞動合同2019年12月到期,但2020年1月又續簽了新的合同。個人在2019年12月取得企業發放的解除勞動合同補償金,應如何繳納個人所得稅?

答:根據《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定:“五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策

(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

……”

另根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)第六條規定:“個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:

(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

……”

因此,如果個人取得企業發放的解除勞動合同補償金符合解除勞動關系取得一次性補償收入的稅收政策,即在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

25.企業注銷前向員工發放遣散費,個人是否可以按照一次性補償收入繳納個人所得稅?

答:根據《財政部   稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定:“五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策

(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

……”

因此,企業注銷前向員工發放遣散費,個人可以按照一次性補償收入繳納個人所得稅。

【福建稅務】2019年8月12366咨詢熱點難點問題集 2019.9.16

http://fujian.chinatax.gov.cn/bsfw/nsfwrx/12366wtj_201/201909/t20190916_329365.html

28.員工內退取得企業發放的一次性補償金,應如何繳納個人所得稅?

答:根據《財政部   稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定:“五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策

……

(三)個人辦理內部退養手續而取得的一次性補貼收入,按照《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發〔1999〕58號)規定計算納稅?!?/span>

另根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發〔1999〕58號)規定:“一、關于企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革過程中實行內部退養辦法人員取得收入征稅問題。

實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金,不屬于離退休工資,應按’工資、薪金所得’項目計征個人所得稅。

個人在辦理內部退養手續后從原任職單位取得的一次性收入,應按辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,并與領取當月的’工資、薪金’所得合并后減除當月費用扣除標準,以余額為基數確定適用稅率,再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減去費用扣除標準,按適用稅率計征個人所得稅。

個人在辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間重新就業取得的’工資、薪金’所得,應與其從原任職單位取得的同一月份的’工資、薪金’所得合并,并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅?!?/span>

因此,員工內退取得企業發放的一次性補償金,應按照上述文件規定繳納個人所得稅。

浙江稅務

【浙江稅務】熱點問答:近期熱點咨詢問題解答(一)2019.10.14

http://zhejiang.chinatax.gov.cn/art/2019/10/14/art_13003_435712.html

13勞動合同尚未到期,個人提前解除勞動合同取得的一次性經濟補償金,如何計算征收個人所得稅?

《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條規定:個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

安徽稅務

【安徽稅務】12366咨詢熱點問題解答(2019年6月) 2019.7.23

http://anhui.chinatax.gov.cn/art/2019/7/23/art_9438_581877.html

六、企業宣告破產支付給員工的一次性安置費,是否需要代扣代繳個人所得稅?

解答:企業依照國家有關法律規定宣告破產,企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。

文件依據:《財政部   國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)

【安徽稅務】12366咨詢熱點問題解答(2019年7月) 2019.8.22

http://anhui.chinatax.gov.cn/art/2019/8/22/art_9438_581878.html

十四、個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入,涉及的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費是否可以扣除?

解答:個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

文件依據:《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)

寧波稅務

【寧波地稅】2012年度匯算清繳:關于明確所得稅有關問題解答口徑的函 2013.2.17

甬地稅一函[2013]18號 http://www.skteax.icu/index.php?m=Index&c=Content&a=index&cid=69&aid=14853

13、問:2013年起解除勞動合同一次性補償金個人所得稅免征額標準如何?

答:根據《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規定:個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅。超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178 號)有關規定,計算征收個人所得稅。(寧波市2012年度職工平均工資暫定為49760元。)

北京地稅

【北京地稅】個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入,繳納個人所得稅嗎?2017-02-14 16

(摘自網絡)

根據《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)文件規定:“一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關法規,計算征收個人所得稅。

二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。  

三、企業依照國家有關法律法規宣告破產,企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。  

本通知自2001年10月1日起執行。以前法規與本通知法規不符的,一律按本通知法規執行。對于此前已發生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知法規執行?!? 

根據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)文件規定:“一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。  

二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12計算?!?/span>

廈門稅務

【2019年8月熱點】 勞動合同到期后,不再續聘所發放的補償金如何繳納個人所得稅?

發布日期:2019-08-13 09:05 來源:廈門稅務   http://xiamen.chinatax.gov.cn/xmswcms/content/S10753.html

答:解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅內容,是建立在個人與用人單位解除勞動關系的基礎上的。也就是說,只有符合勞動合同法中規定的解除勞動關系情形的,才可以適用本通知規定執行。因此,勞動合同到期后,不再續聘所發放的補償金不屬于財稅〔2018〕164號文規定的解除合同的一次性補償金,應在發放當月合并工資薪金計稅。

中山稅務

關于明確住房公積金、年金扣除標準及個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入免征標準等個人所得稅問題的通知   2019.7.2

發布時間:2019-07-02 16:06:00來源:國家稅務總局中山市稅務局 http://www.gd-n-tax.gov.cn/gdsw/zssw_tzgg/2019-07/02/content_131f83d0eb7048d695a093b5777b2b3e.shtml

尊敬的納稅人:

根據《財政部   國家稅務總局關于基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)、《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關于企業年金 職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)、《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)的有關規定,結合近期市統計局公布的2018年度我市城鎮非私營單位就業人員平均工資數據(見附件),現將我市住房公積金、年金扣除標準及個人與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償收入免征標準等個人所得稅問題明確如下:

一、單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內實際繳存的住房公積金,允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過中山市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。2018年度我市職工月平均工資為6207元,據此計算,允許單位和職工個人在個人應納稅所得額中扣除的住房公積金繳存工資基數上限為18621元/月(需與12%的繳存比例進行雙限),超過部分應并入個人工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。該標準從2019年6月1日(稅款所屬期)起執行。

二、個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除;個人繳付年金的繳費工資計稅基數超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資計稅基數。2018年度我市職工月平均工資為6207元,據此計算,個人允許從當期應納稅所得額中扣除的個人繳付年金繳費工資計稅基數上限為18621元/月(需與4%的繳存比例進行雙限),超過部分應并入個人工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。該標準從2019年6月1日(稅款所屬期)起執行。

三、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在我市統計部門公布的上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。2018年度我市職工年平均工資標準為74484元,據此計算,我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入免征個人所得稅的標準應為223452元。該標準從2019年6月1日(稅款所屬期)起執行。

國家稅務總局中山市稅務局

2019年7月2日

附件:關于公布2018年中山市城鎮非私營單位就業人員平均工資的通知

來源: 中山市統計局   發布日期:2019-06-10

市有關單位:

按照《國家統計局關于進一步推進工資統計制度改革工作的意見》(國統字〔2009〕114號)要求,現將2018年中山市城鎮非私營單位(不包括私營企業和個體工商戶)就業人員和在崗職工平均工資公布如下:

2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74030元,月平均工資為6169元。其中,在崗職工年平均工資為74484元,月平均工資為6207元。

中山市統計局

2019年5月30日

深圳稅務

【深圳稅務】個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅。請問我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準是多少?

發布時間:2019-06-20 14:57:41來源:國家稅務總局深圳市稅務局 https://shenzhen.chinatax.gov.cn/sztax/zcwj/rdwd/201906/4910f0a89cb0460ca15e305167cda0d9.shtml

根據《國家稅務總局深圳市稅務局關于調整深圳市2019年度個人所得稅相關稅前扣除及免征標準的通告》規定,自2019年6月1日(稅款所屬期)起,我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為335127元(含本數),超過的部分,按照《關于個人所得稅法修訂后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)有關規定計算征收個人所得稅。

廣東清遠稅務

清遠市稅務局】2019年3月咨詢熱點

發布時間:2019-04-17 09:59:47來源:國家稅務總局清遠市稅務局 http://www.gd-n-tax.gov.cn/gdsw/qysw_myzxrd/2019-04/17/content_2c28eeab03c0455dbec3771b75d2ec73.shtml

1.個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入如何計算個人所得稅?

答:按照《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條規定:(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

西藏稅務

西藏12366熱點問題統計(第8期)

http://www.xztax.gov.cn/col/col34/index.html

問題5、個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入,繳納個人所得稅嗎?

答:根據《財政部   國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)文件規定:“ 一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關法規,計算征收個人所得稅。

西藏12366熱點問題統計(第4期)

問題9、解除勞動合同取得經濟補償金如何計算稅收?

答:根據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)規定,一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12計算。

江蘇稅務

【江蘇地稅】員工合同未到期提前解除,用人單位一次性發放了2年的加班費,終止合同上面分別列明了加班費和經濟補償金的金額,加班費是否可以適用離職補償金的計算方式繳納個人所得稅?   

發布時間:2018年05月02日  摘自網絡http://www.skteax.icu/index.php?m=Index&c=Content&a=index&cid=68&aid=11641

答:根據《財政部   國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)第一條的規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅。合同中單獨列明的加班費不屬于上述文件規定的離職補償金范圍,因此,應該合并到發放當月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。

所屬層級:地方熱點問答

青島地稅

【2012年度匯算清繳】青地稅二函(2013)1號 青島市地方稅務局關于印發《2012年度所得稅問題解答》的通知

http://www.skteax.icu/index.php?m=Index&c=Content&a=index&cid=69&aid=6693

3、單位與員工的勞動合同到期后不再續簽,由此給員工的經濟補償金是否征收個人所得稅?如何征收?

答:根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

對勞動者獲得的補償金,比照《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅【2001】157號文件)執行。

國家稅務總局

《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)

五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策

(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知   財稅[2001]57號

一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用) ,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定,計算征收個人所得稅。

二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

三、企業依照國家有關法律規定宣告破產,企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。本通知自2001年10月1日起執行。以前規定與本通知規定不符的,一律按本通知規定執行。對于此前已發生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知規定執行。

關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知   國稅發[1999]178號

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12計算。

三、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內繳入國庫。

四、個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。

五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。六、本通知自1999年10月1日起執行,此前規定與本通知規定不一致的,按本通知執行。

1999年9月23日




聲明:我們的信息來源于合法公開渠道,或者是媒體公開發布的文章,非常感謝作者的成果與意見分享。本轉載非用于商業獲利目的,對于原內容真實性未進行核實,且僅代表作者觀點,不代表本網站觀點,僅供學習參考之用。如文中內容、圖片、音頻、視頻等侵犯到第三方的知識產權,請及時聯系我們刪除。如您認為相應的信息影響到您,或因有相應的政府部門的要求,請與我們進行聯系。
0 個回復 (溫馨提示: 后臺審核后才能展示 !

要回復請先 登錄注冊

郝龍航

北京大力稅手信息技術有限公司

  1. 實務法規
  2. 產業服務
  3. 商城
  4. 工具
  5. 芥末市場
只赚钱不用钱 上海11选5专家预测 青海快三在哪个平台 炒股怎么炒的 大发快三怎么破解 河南快3开奖结果 开奖历史 在线股票投资 河内五分彩开奖号码网 电玩娱乐平台app 博彩游戏机 3d杀码预测论坛